1、评估审核仓储物流公司；
2、草拟、签署仓储物流合同；
3、收集、分析仓储物流数据；
4、规划设计各类物流方案；
5、监管（巡库、实盘等）公司各类现货库存；
6、对各类仓储物流文件的管理工作。

1、有大宗商品仓储物流操作经验；
2、有良好的风险控制意识和成本意识；
3、有较佳的沟通能力和学习能力；
4、熟练操作OFFICE类办公软件；
5、能接受出差工作任务；
6、较好的协调能力，处理应急事务能力。

1、根据集团及公司制定的风险管理制度及要求协助完善公司信用制度、合同制度及其他各项规章制度；
2、提供大宗商品贸易行业以及现货业务合法合规性建议；
3、为公司并购项目提供法务上的支持；
4、配合信法部内其他职能岗位的工作，包括客户信用审核、开展合规自查、流程优化等；
5、参与公司各类相关有法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，对公司各部门的业务活动提供相关的法律知识培训；
6、根据公司业务板块开展情况，建立公司日常交易格式合同并进行日常维护；审核公司日常交易合同，根据业务需求拟定相应法律文件；
7. 公司领导交办的其他工作和其他公司相关事务。

1、全日制本科及以上学历，法律或相关专业；
2、二年以上大中型企业法务工作经历，有大宗农产品相关行业工作经验者优先；
3、具备审核英文合同的能力；
4、熟悉相关法律及业务合同条款的法律要求，并具有识别和处理企业法务风险的能力；
5、具有良好的沟通协调能力，清晰地逻辑思维能力和严谨的文字表达能力；
6、熟练运用OFFICE软件，熟悉ERP系统、OA系统、ORACLE系统优先；
7、通过国家统一法律职业资格考试者优先；
8、能适应经常性出差。

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息、建议和方案支持；
2、根据公司对绩效管理的要求，不断完善公司及子公司的绩效考核制度，并根据实际执行情况进行不断优化和调整；
3、对公司所在行业、公司及子公司的薪酬、福利政策进行调研，研究公司与子公司制度并轨的可能性，建立内部公平及外部竞争力的薪酬；
4、配合人力资源总经理做好国际化人才储备的预案，人才结构调整的制度与政策，建立后备人才队伍储备，做好人员发展的战略规划及日常管理工作；
5、完成人力资源总经理交办的其他工作。

1、211、985院校毕业，硕士及以上学历、人力资源管理师二级以上职业资格，三年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理的相关理论与技术、具有薪酬设计、绩效体系设计等岗位经验；
3、自我驱动、有激情，热爱人力资源管理职业，具有较强的沟通能力、学习能力；
4、具有跨界思维、前瞻性思维，具备行业洞察能力，善于倾听，文案功底好；
5、有咨询公司相关项目经验者优先；
6、人力资源、工商管理专业优先。

1、合同执行：负责合同签订与执行跟踪，收付款，出入库，尾款结算等日常工作；
2、数据统计：购销业务，合同执行过程中的相关数据及时准确录入ERP及业务台账；
3、资金管理：准确审核及支付相关费用、及时收开发票；
4、货权管理：货权凭证真实有效、进出流程合规、单据完整；
5、物流跟踪：各类涉及送货或自提业务的物流跟踪。

1、1年大宗商品岗位工作经验（国际经济与贸易专业）；
2、统招本科及以上学历；
3、具备贸易、物流、财务基础知识；
4、较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，能承受一定的工作压力。

1、根据集团及公司制定的风险管理制度及要求协助完善公司信用制度、合同制度及其他各项规章制度；
2、提供大宗商品贸易行业以及现货业务合法合规性建议；
3、根据公司业务板块开展情况，建立公司日常交易格式合同并进行日常维护；审核公司日常交易合同，根据业务需求拟定相应法律文件；
4、配合信法部内其他职能岗位的工作，包括客户信用审核、开展合规自查、流程优化等；
5、参与公司各类相关有法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，对公司各部门的业务活动提供相关的法律知识培训；
6、公司领导交办的其他工作和其他公司相关事务。

1、全日制本科及以上学历，法律或相关专业；
2、二年以上大中型企业法务工作经历，有大宗农产品相关行业工作经验者优先；
3、具备审核英文合同的能力；
4、熟悉相关法律及业务合同条款的法律要求，并具有识别和处理企业法务风险的能力；
5、具有良好的沟通协调能力，清晰地逻辑思维能力和严谨的文字表达能力；
6、熟练运用OFFICE软件，熟悉ERP系统、OA系统、ORACLE系统优先。

1、负责农产品，有色、黑色、化工等大宗商品产业链研究；
2、整理数据库、梳理行业逻辑、调研；
3、撰写投资报告和开展行情分析会；
4、参与交易策略的制定跟踪和实施；

1、名校本科或研究生以上学历，专业不限， 对期货和投资行业有基本了解；有相关经验者优先；
2、有较强的学习能力、独立思考能力；
3、英语读写能力优，熟练使用office办公软件，数据处理能力强，会编程优先；
4、肯吃苦耐劳，适应高强度工作；

1、收集、跟踪和分析轮胎产业链的相关信息；
2、采集及分析相关交易数据；
3、分析制定交易策略；
4、配合公司其它部门在青岛地区的相关工作需求。

1、重点大学全日制本科学历，理工科类专业优先；
2、无工作经验要求，优秀应届毕业生优先；
3、英语流利，能熟练使用数据整理分析类软件；
4、为人勤奋踏实、工作专注，吃苦耐劳，具备良好的学习及逻辑思维能力。

1、渠道开发：负责国内橡胶类业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访；
2、现货采销：负责现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总；
3、研究支持：负责橡胶产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
4、完成上级交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，英语六级及以上；
2、工作经验不限，优秀应届毕业生优先；
3、勤奋刻苦，能适应长期及高频率出差；
4、为人诚恳，较强的抗压能力及团队协作精神；
5、积极主动，责任心强，有良好的沟通能力。

1、负责子公司相关业务的财务支持工作，通过与业务部门的沟通，持续优化财务流程，审核日常收支等；
2、依照会计准则对所支持的业务进行会计核算、审核会计凭证、复核各类财务报表及分析；
3、结合业务情况，建立有效的内部管理报表和预算等分析体系，为业务部门提供管理和决策支持；
4、带领财务团队与业务保持紧密的联系，即使解决业务发展中的财务问题，识别风险并提出建议；
5、完成上级交付的临时工作及其他任务。

1、本科及以上学历，财务相关专业，拥有中级及以上会计师职称、具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、了解和熟悉国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；
3、三年以上财务经理任职经验，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等；
4、有制造业类企业从业经历，跨国公司从业背景者优先；
5、具有良好的职业道德、有责任感和团队意识，有较好的沟通协调能力，能承受压力，擅于学习，逻辑分析能力强；
6、能够接受外派和出差。

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息、建议和方案支持；
2、根据公司对绩效管理的要求，不断完善公司及子公司的绩效考核制度，并根据实际执行情况进行不断优化和调整；
3、对公司所在行业、公司及子公司的薪酬、福利政策进行调研，研究公司与子公司制度并轨的可能性，建立内部公平及外部竞争力的薪酬；
4、配合人力资源总经理做好国际化人才储备的预案，人才结构调整的制度与政策，建立后备人才队伍储备，做好人员发展的战略规划及日常管理工作；
5、完成人力资源总经理交办的其他工作。

1、211、985院校毕业，硕士及以上学历、人力资源管理师二级以上职业资格，三年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理的相关理论与技术、具有薪酬设计、绩效体系设计等岗位经验；
3、自我驱动、有激情，热爱人力资源管理职业，具有较强的沟通能力、学习能力；
4、具有跨界思维、前瞻性思维，具备行业洞察能力，善于倾听，文案功底好；
5、有咨询公司相关项目经验者优先；
6、人力资源、工商管理专业优先。
7、能够接受外派和出差。

1、负责Oracle、资金系统等财务信息系统的日常运维，保证财务系统的数据完整、运行安全；
2、整理公司财务信息化的需求，如费用报销系统等，协同公司的信息化团队，评估财务信息化需求的合理性及可行性；
3、推进财务系统智能化，与公司信息化团队协作，推动财务系统的持续优化；
4、验收财务信息化项目开发及优化的成果，推动公司财务信息化管理工作；
5、跟踪财务信息化项目工作，解答财务人员在系统使用中出现的问题；
6、按照公司内部控制的要求，基于信息化系统，管理完善和优化涉财流程。

1、本科及以上学历，财务会计、信息管理与信息系统等相关专业，中级会计师及以上职称优先；
2、具有财务会计基础、知悉企业会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策；
3、具备oracle等ERP的财务信息化经验，掌握oracle的运行原理，熟悉企业财务管理的相关知识和流程；
4、有组织财务信息化管理项目开展并实施工作经验者优先；
5、具备良好的职业道德和敬业精神，及较强的沟通能力和协同能力。

1、协助推荐公司跨境电商业务，制定跨境电商的总体运营方案并推动落地；
2、根据公司战略，协助公司各电商平台的运营管理，协助筹建和管理跨境电商运营团队；
3、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略。

1、全日制本科及以上学历；
2、2-3年跨境电商运营经验；
3、为人诚恳，较强的抗压能力及团队协作精神；
4、积极主动，责任心强，有良好的沟通能力。